Ihre Arbeitskraft ist Ihr größtes Vermögen. Eine BU schützt das Einkommen — aber nur, wenn der Vertrag die richtigen Klauseln hat und Sie ihn überhaupt bekommen. Wir prüfen beides — anonym, ehrlich, mit klarem Plan B.
Wer einmal mit Diagnose im HIS-System steht, bekommt jahrelang keine vernünftige BU mehr. Deshalb klären wir Ihre Gesundheitsfragen erst anonym mit den relevanten Versicherern und holen verbindliche Annahme-Indikationen — ohne Spuren im System.
Ein günstiger BU-Tarif, der im Ernstfall nicht zahlt, ist wertlos. Wir vergleichen Verweisungsklauseln, Prognosezeiträume, Nachversicherungsgarantien und Leistungsauslöser — und zeigen Ihnen drei Tarife mit klarem Preis-Leistungs-Profil.
Wenn die BU wegen Vorerkrankungen, Hobbies oder Beruf nicht erreichbar ist: Grundfähigkeitsversicherung, Erwerbsunfähigkeit, Funktionsinvaliditätsschutz oder Dread-Disease — wir bauen einen Schutz, der zu Ihrer Situation passt, statt zu sagen „geht nicht".
Sie haben schon eine BU? Erst ehrlich prüfen, ob die Klauseln modern sind und die Rente dynamisch genug — dann entscheiden, ob aufstocken, anpassen oder bestehen lassen. Kein blinder Wechsel.
Nichts. Wir holen anonym verbindliche Annahme-Indikationen von relevanten BU-Versicherern. Erst wenn klar ist, wer Sie zu welchen Konditionen versichert, wird ein Antrag gestellt — mit Ihrer Zustimmung.
Häufig kein Showstopper — viele Diagnosen sind versicherbar, mit Ausschluss oder Beitragszuschlag. Manche Versicherer reagieren auf bestimmte Diagnosen entspannt, andere knallhart. Genau deshalb fragen wir anonym mehrere parallel an.
Faustregel: 80 % Ihres heutigen Nettos. Wichtiger als die Faustregel ist die Frage: Womit decken Sie Miete/Rate, Lebenshaltung, Krankenversicherung und Vorsorge ab? Wir rechnen Ihren konkreten Bedarf.
In vielen Fällen ja — die Beiträge steigen mit dem Alter, aber die Restdeckung bis zur Rente ist weiterhin substanziell wertvoll. Alternativ kommen Erwerbsunfähigkeit oder Grundfähigkeit in Frage. Wir rechnen die Optionen.
Genau das vermeiden wir, indem wir bei Tarifwahl auf moderne Bedingungen (Verzicht auf abstrakte Verweisung, kurze Prognosezeiträume, klare Leistungsauslöser) achten. Und falls es doch zum Streit kommt: Sie haben in mir einen festen Ansprechpartner — und auf Wunsch einen Fachanwalt im Hintergrund.
Wir starten mit einem 30-Minuten-Gespräch zu Beruf, Hobbies, Vorerkrankungen und Bedarf. Dann holen wir anonyme Annahme-Indikationen ein. Erst dann reden wir über konkrete Tarife.
Sie hören innerhalb eines Werktages von mir.
